Für Unternehmen: Bedarfsanalyse, Vorträge & Workshops

Frauen zwischen 45 und 60 zählen häufig zu den erfahrensten Kräften. Die Wechseljahre machen vor dem Arbeitsplatz nicht halt. Dort entstehen Fragen, auf die oft niemand vorbereitet ist.

Zum Beispiel: Wie reagiere ich als Kollege oder Führungskraft?

Bleiben solche Fragen offen, reduzieren nicht wenige Betroffene ihre Stunden oder gehen ganz. Das muss nicht sein, denn Wissen schafft Sicherheit, auf allen Seiten.

Mit meinem 5-Perspektiven-Modell beziehe ich in Vorträgen und Workshops alle ein, die es betrifft:

• betroffene Frauen,
• Frauen, die erste Veränderungen noch nicht einordnen können,
• jüngere Kolleginnen,
• männliche Kollegen und
• Führungskräfte.

Gemeinsam oder gezielt, abgestimmt auf Ihre Ausgangssituation.